5月28日，國聯研究院組織員工技術晉升與評定制度專項宣貫培訓，公司骨干員工參加培訓。
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培訓課上，黨群人事部崔玲慧重點就中國有研現行技術晉升及評定相關制度進行詳細解讀，幫助公司骨干人員進一步明晰專業(yè)技術人員的職業(yè)發(fā)展路徑通道，結合自身實際，補短板、強弱項，適應要求、促進提升，實現個人成長成才，助力公司高質量發(fā)展。培訓會還對人力系統的具體功能操作等內容進行了講解，并針對與會人員提出的有關技術崗級評審及職稱申報過程中系統使用、申報條件界定等方面問題進行了解答。

大家紛紛表示，通過宣貫培訓，對相關政策及自身職業(yè)發(fā)展目標有了更清晰的認識和定位，下步將圍繞政策要求，立足崗位，強化素質提升和成果輸出，為公司戰(zhàn)略落實落地和創(chuàng)新發(fā)展做出更大貢獻，推動實現公司創(chuàng)新創(chuàng)收、個人職業(yè)事業(yè)同促共進、相互成就。